第一百零一章 论文的苦恼

张晓东心情有一点烦躁，也很有压力。

这让我到哪里再去找一篇论文呢？

现在写吗？

肯定来不及。写好之后要去发表，这需要一个过程，少则两、三个月，多则大半年。

关键是张晓东没有半点把握他的论文一寄出就能发表，万一入不了杂志社的法眼呢？

张晓东这几天的压力比较大。

这种压力并不是工作上的，而是职称晋升上面的。刚才他又接到了人事科打来的电话，正式通知他，评高工的论文统计开始了。

上周，张晓东提交了晋升高级职称的申请。按照东海所的规定，工作满一年考评合格，自动获得初级职称，也就是助理工程师。

工作满五年可以申报中级职称，也就是工程师。工作满十年可以申报高级工程师。

满足年限仅仅只是条件之一，高级工程师的申报比较严格，由本人向人事科提出书面申请，填写好相关资料和表格之后，将由人事科统一评定。

“唉，看来只能再等一年。”

去年他就是因为论文数量不达标，第一轮就被淘汰，根本没有进入职称评审的答辩环节，今年又是这样。

心有不甘啊！

想起有一些比他参加工作的还晚一、两年的同事，人家已经评上了高级工程师，张晓东心中很不是滋味。

“张哥，怎么了，还在为凭职称的事情发愁呢？”

其中除了要进行论文答辩之外，最重要的是必须在国家级刊物上发表过两篇以上的论文。

这是硬性规定。

而张晓东只在《华夏舰船》上面发表过一篇论文，那还是努力很久，和总体设计室的一名资深设计员一起发表的，共同署名的那种，其实是搭了一趟便车。

这可怎么办呢？

马上就要论文统计，如果论文数量没有两篇，今年的高级职称评审第一关就会被刷下来。