第一百四十二章 申报中级职称（第二十更）

最重要的一方面是收入肯定会增加，每月将会有人才津贴，每月的工资估计也会上调一级。

除了收入之外，提干、评先、评优也将没有限制。在这个论资排辈的年代，你搞技术的，没有一个中级职称，那会受到很多限制。

接过这31份申报资料，赵前进先将每一个人的名字抄写下来，然后将这31份资料整理好，用一个档案袋装好。

这是要作为档案保持下来的。

接下来，他开始写通知。

“好的。”赵前进回答道。

次日。

上班之后不久，方秋生就坐在办公室之中，哪里也没有去，认真的翻看着这34份申报资料。

因为经过了赵前进的审查，他翻看起来的速度比较快，大约一个把小时就看完了，从中挑了三份出来。

这三份申报资料他认为不合格，于是，还剩下31份。

其实通知有现成的模板，只要稍微改一改就行了，主要是要将名字公布在上面。

这也算是公开通知参加中级职称评定的这31人，要求他们准备好论文，下个月参加论文答辩。

上午下班前，赵前进就将这份通知写好了，看了看觉得没有问题之后，他心中想道。

“下午一上班就送给科长检查，然后就可以张贴出去，中级职称的初评算是顺利完成了。”

31人的名字，整整齐齐，附在通知的下面。

拿着这31份申报资料，他走出了科长办公室，到了隔壁的大办公室，走到了赵前进的桌子旁边。

正在埋头工作的赵前进看到科长进来，连忙打招呼：“科长。”

方秋生道：“我已经看完了，这31个人通过初评，你拟定一份通知，将着31人的名字公布出去，并通知他们准备好论文，下个月参与论文答辩。”

初评通过，论文答辩再通过的话，基本上相当于中级职称到手了。

有了中级职称之后，好处还是很多的。