信任与牵制

创立者在次审视自己的明单，他再次调整自己的配置明单。这次配置完毕以后，再次交到解忧手中，让他自己去点评。

解忧这一看，人员还不如第一次配置的名单。面前这位创立者到底是想帮助自己，还是想毁掉自己。

将这些人安排到自己的团队中，等于是在拖累自己。

但是这个不能向创立者说，这些人还不如前一批，即使现在是创立者的红人，他们之间还是有相当大的隔阂。

“哼！”创立者轻哼道，“他们也配！如果他们有你这样的能力，他们不用申请，我立刻会给他们应有的奖励。”

创立者立刻为解忧安排人手，这些人是在内阁补充人员名单中抽调。人员的调拨是在解忧的眼前完成，创立者没有避讳这次人员上的任用。

“我王，用他们会影响国家的正常运作。”

“你放心，如果国家运行上出现了问题，我会再将他们调回来，至少现在你的团队在满负荷运行。如果为你配置菜鸟，你现在怎么工作，你更不可能亲自去培训他们。”

创立者勾勾选选挑选出一大批人，最后还有几个人创立者不确定，还特意向解忧请教是否合适他。这种看似请教的方法，不如说是在试探。

解忧怎么敢说这些人不适合自己，但是更不要表现出非常合适，两难的表情立刻出现在解忧的脸上。

“不要拘谨。”创立者鼓励道，“这些人是为了你日后更好的工作，你要谨慎挑选。”

“臣认为，我王为我挑选的人全很优秀。”

解忧回答的不得罪任何人，希望不被创立者找到自己的破绽。

“全优秀？那么说明他们全不行。”