第九百一十三章 高举轻放（二）

苏馨与陆淘的这场大争吵与其说是战略规划上的分歧，倒不如说是个性的冲突——就陆淘那倔强的性子，除非你比她强很多，否则的话，根本压不住她，很显然，集团上下几十万人里，能在能力上比陆淘强的实在是少之又少，然则限于资历以及阅历，陆淘短时间里还不具备CEO的操盘能力，在对其之安排上，郭文峰也只能是不断给她压担子，在培养其之同时，也得好生磨砺一下陆淘的性子。

“郭董放心，我知道该怎么做了。”

听得郭文峰如此说法，苏馨自然不会有异议，紧着便表明了态度。

“那就好，你有空就多跟陆淘交流一下，她对市场经济有着超乎寻常的敏感度，在战略规划上的能力尤其突出，你呢，比较擅长事务性管理，你们俩其实可以很好地互补的，彼此取长补短，对各自的发展都很有好处。”

苏馨跟陆淘是截然不同的两类人，陆淘是只要站了理，那就绝对是死不认错，而苏馨么，在她看来，不管自己所为到底是对是错，弄得郭文峰不得不紧急赶回来，那就绝对是错，有错么，她直接就认了。

“不用那么紧张，来，坐下再说。”

见得苏馨一开口就先认错，郭文峰不由地便笑了。

“好的。”

苏馨羞涩地笑了笑，而后方才款款地坐了下来。

“前天集团高层联席会议上的事，我大致了解了一下，这事情说起来你们俩都有错，小苏啊，咱们从八七年开始一起拼搏，到如今都已快五年了，在集团的所有高层里，你是资格最老的一个，工作上一直是兢兢业业，没什么可挑剔处，对你所做出来的成绩，我一向是很欣赏的，在全面主持集团事务期间，表现也还是相当不错的，更难得的是你并没打算躺在功劳簿上混日子，有心在集团战略规划问题上多加探索，这无疑是好事，不过呢，既然是探索，那就得有容人之量，要善于听取不同的意见，这样才能有真正的提高。”

苏馨在战略规划的能力上确实有些缺失，并非她不努力，而是商业敏感度这等关键性天赋上有所不足造成的，而这，恰恰很难弥补，概因这玩意儿光靠实干与勤奋根本不顶用，天才与人才的真正差距就在这一线的落差上，对此，郭文峰看得很是透彻，但并不打算说破，也就只是在言语间委婉地用上了春秋笔法。

“郭董，确实是我没能控制住自己的情绪，以致于造成了不良之影响，对不起。”

苏馨的脾气其实算是很好了的，可不知为何，她就是看不惯陆淘的强势，每当见到陆淘畅畅而谈之自得状，苏馨便不免有些来气，不满日积月累下来，最终导致了集团领导联席会议上的那场激烈冲突，事后，苏馨其实没少自我反省，也确实认识到了自己跟陆淘斗气有些不太应该，此际听得郭文峰如此委婉的批评，苏馨的眼圈顿时便红了起来。

“都是为了工作么，有矛盾，有争执，那都是正常之事，不要往心里头去，改天呢，你跟陆淘好好谈谈，我相信这等无所谓的矛盾是肯定可以化解的。”