好男人培养系统[快穿] 第664节

她的效率一向都很快，短短半个月，就招了一大批毕业生，拿着一叠资料进去见季淮。

他正看着电脑，各大酒店纷纷也打了报告，都是一笔笔巨款的装修和采购费用。大家都看到了赚钱的“商机”。

这样的事也不是第一次，每年都有维修金，那些高层都想法设法利用职权搞点外快，只是这一次涉及金额比以往大，维修部分多。

“我已经将他们分好组，随时能上岗。”顾澜把资料放在他面前。

季淮将视线从电脑上移开，将资料拿起来翻看，“上岗吧，他们可以自由选择在哪个城市的酒店，让他们去应聘，想办法帮他们进去。”

这相当于一场不小的“改革”。

顾澜神色愣了一瞬，而后恢复，“那我只能，尽力不辜负季总的信任。”

“我相信你。”季淮露出一抹清浅温和的笑意，随后正色道，“公司必须成立相关小组，我们要做的，就是把他们连根拔起。小组成员不用公司的员工，避免通风报信。毕业季马上到了，我们可以大量招人，培养他们上岗，之后也能迅速填补酒店职位的空缺。顾秘书觉得怎么样？”

“可以，只要不是重要岗位，应届生完全能适应，而且他们更适合某些岗位。”顾澜倒是认同。

应届生年轻有朝气，更有激情。

“应聘？”顾澜不解。

季淮：“我希望他们能找到靶子，后续打的时候精准点，也想他们更了解酒店情况，之后更快更迅速上岗。”

他的意思，不单单是连根拔起，他还要培养自己的团体，直接换血，也给酒店注入新的血液。

“对他们来说任务量提高了，也和其他岗位不同，恐怕不是每个人都愿意去。”她有些担忧。

“没关系，继续招。你也说了，现在是年轻人的天下，他们有他们的审美，酒店马上就要进行大规模的装换，他们的管理或许会更出色，会有人的。”季淮觉得这不是问题，又嘱咐道，“记得签保密协议。”

季淮：“招人，能招多少招多少，各大高校都可以招。”

顾澜已经打开电脑，开始进入工作状态。

只要不设条件，没有束缚，季淮又下定决心，她就敢放手干。

作为原本就是想着要离职的人，她愿意接下这一棒，饶是顶着压力也没关系，大不了就走人，也算报答季父的恩惠了。

顾澜开始大量招人，为了不打草惊蛇，她都亲力亲为，走访在各大高校，高薪应聘学校的优秀毕业生。