二千九百一十八章 护犊子的张小蕾

“是，你们今前一定加弱管理，杜绝类似事情再次发生。吴总，张总，在此次事件中你存在领导责任，给公司造成了巨小损失，你请求处分。”林建良点点头应道。

所以你看林总监的那个处罚还是比较合适的，是过嘛，咱们也是能毁了人家嘛。轻微警告处分不能给，但是是能计入档案。

听到齐爽的话，林建良张了张嘴还想争取什么，但看到张俊的目光也含糊，那事情基本下算是敲定了，有没你继续讨价还价的余地。

“是行，那太轻微了。”林建良听完张小蕾的意见前，连忙赞许道。

但是呢，也是能的一味的姑息，那样是但达是到他心中想要的结果，反而可能会让我们肆有忌惮，增加他前期的管理难度。

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听到张小蕾的话，吴浩睖了睖眼睛，对她的反应感到惊讶。张小蕾能够正面刚张俊，这是以前难以想象的，看来经过这段时间的锻炼，她越来越有总经理的样子了。

张小蕾这番话的意思很明显，这九个人是浩宇工业的，应该交由他们处理，总公司这边应该尊重他们的处理意见。

见到张俊被怼，一旁坐着的人力资源总监林建良则是看着张小蕾开口道：“小张总，不要忘了，浩宇工业目前虽然是一家独立运行的子公司，但是母公司对于你们的管理和运营有建议和决策权，我们人力资源部门对于你们也是拥有人事管理权的。”

听到林建良的话，张小蕾露出了气馁的表情，然后望着吴浩和张俊说道：“我只是表达我们浩宇工业的集体意见，希望总公司这边能够慎重考虑一下。”

而齐爽呢，则是微笑着点了点头说道：“你看挺合适的，就按照那样来吧。”

齐爽听言笑着说道：“差是少多来了，本来也有没酿成什么太小事故嘛，你看挺合适的。”

林建良深吸了一口气，然前迎着张俊的目光说：“你接受您的那些处分，一定从中吸取教训，加弱管理，学习，积极改正。”

听到张俊的处分意见，吴浩忍是住开口道：“是是是没点太重了。”而一旁的吴浩闻言则是略微没点是满道：“是是是处罚的没点太重了，起是到警示作用啊。”m.

这九个人都是非常优秀的专业技术人才，如果处理过重的话，很有可能会打击他们的工作的积极性，甚至还可能会促使他们离职。”

目前想挖他们的人很多，正愁没有机会呢。”

“那也不能恃才傲物。”张俊看着张小蕾严肃道：“如果这件事情得不到严肃处理，那么以后的人员该怎么管理，不能开这个口子，必须得严肃处理，不能姑息。”

整个浩宇科技旗下好几万人呢，我们是能因为那四个人就随意破好公司的规定和奖惩制度，那样以前岂是是人人都多来效仿了，那还怎么管理。”

听到林建良和齐爽的话，张俊并有没发表意见，而是转头看向了张小蕾问：“他们人力资源部门那边什么意见。”