第206章 进军好莱坞

雪莉·兰辛是个女性，正式做制片工作也就几年而已，短短几年就被任命为副总裁，可见她的能力。没有过人的能力，根本就不可能被任命为副总裁这个职位。

林佰诚继续往下看去，不过之后就没有看到让他熟悉的名字了。

“贝拉，让猎头公司尽快联系这两个人，我要亲自和他们谈谈。”

林佰诚将名单递给伊莎贝拉，他已经在迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛两人的名字上做了记号。既然这两人在未来能够成为好莱坞七大影业的掌门人，已经足以说明他们未来的能力，现如今也都任职高位，完全足够胜任一家新成立的电影公司掌门人。

现在林佰诚要担心的是，迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛他们两个愿不愿意离开现在任职的公司，加入一家新成立的电影公司。毕竟他们现在都胜任重要岗位，未来可期，他们想要按部就班的走下去很正常。

现如今，迈克尔·艾斯纳在派拉蒙任职，在巴里·迪勒的手下工作，协助巴里·迪勒管理派拉蒙。

“巴里·迪勒啊！”

看到巴里·迪勒名字的时候，林佰诚不由摇了摇头。巴里·迪勒的能力也是相当厉害，可惜巴里·迪勒现在已经是派拉蒙的董事长了，他根本就不可能将巴里·迪勒挖过来。

想也知道,巴里·迪勒不可能不在派拉蒙做他的董事长,而去一家新公司任总裁。

“又是一个？”

两人中，迈克尔·艾斯纳的问题虽然不小，但林佰诚还是愿意招揽，他根本就不怕迈克尔·艾斯纳最后反客为主。因为新成立的公司的股份都在他的手上，迈克尔·艾斯纳一旦让他不满意，他随时都可以让迈克尔·艾斯纳滚蛋，最多支付违约金而已。

其实只要愿意花钱，根本就不用担心挖不到这两人，毕竟他们是职业经理人。可问题是，花费的代价太大的话，不利于新公司的工资体系构成，容易造成隐患。

再有就是，迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛的能力在未来得到了印证，但这并不代表其他人的能力就不行，林佰诚还有别的选择。

“是，BOSS！”

伊莎贝拉看了下名单，将迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛的名字记在心里，这两人在未来说不定会成为她的同事。

不一会，林佰诚又看到了一个熟悉的名字,不过这次却是个女性。

美国的职场是有性别歧视的，好莱坞更是如此，因此这个未来的好莱坞七大电影公司的女掌门人，林佰诚可以说是印象深刻，想不记得都难。

上面的履历告诉林佰诚，他应该没有认错人，在好莱坞的电影公司任职高位，又是女性，又是同名，这种巧合几乎不可能发生。

雪莉·兰辛，70年进入好莱坞，不过一开始是当演员，可惜参演的都是一些小角色，74年离开演艺界，加入哥伦比亚电影公司下面的一家子公司，往电影制作人方向发展。

因为制作的几部影片都带来盈利的关系，能力突出，很快就担任了该公司事业发展部的主管，并在去年被任命为该公司的副总裁，主要负责公司的影片制作发行工作。