第1787章 星辰集团的人事地震(上)
只不过相对来讲,有时候,对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间,但是他在那个行业并没有太大的天赋,纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。
并不是说他不好,能够在某个行业坚持长久,也一定有他的强项。
只不过相对于其他人拥有的天赋来讲,他那一点点经验就并没有那么值得重视了。
刘明宇研究了一个晚上,把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。
这样子能够让他更快的掌握知识,发挥出自己的天赋。
不过,他还是强忍着这种冲动。
先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。
刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。
经过简单的熟悉之后,基本上算是熟练了。
人物天赋系统,对刘明宇来讲,最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。
为什么说是绝大部分人呢?
因为有时候,分配岗位的时候,并不是单纯的依靠天赋来进行分配。
在这个社会,也要讲究人情世故。
刘明宇,对于那些最开始跟着他的员工,也并没有打算让他们离开。
只要不是太过离谱,就依然让他们坚持在自己的岗位上面。
从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。
刘明宇经过一晚上的整合之后,弄出了一份全新的名单。
这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。
之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。
这样子做,并不是说有问题。