1482【积极扩张】

因此那些表面青春靓丽、性澸惹火的明星，其实背地里都不知过了几次手了。夏天对这样的女人自然不感兴趣。

所以制片部爱选谁就选谁好了，他一律不过问。而且他相信那些人的专业性，一定会为电影寻找到合适的演员的。

夏天将主要精力放在了哥伦比亚影业的扩张上。

哥伦比亚影业未来如果要想壮大，就一定要开展多种经营，把它的触角延伸到每一个角落。

在这方面做得最好的就是迪士尼。它不仅是一家电影公司，它还有世界最知名的主题乐园迪士尼乐园，它还有世界上最受欢迎的动画作品米老鼠和唐老鸭，它还有属于自己的电视网电视台，它还有世界上最棒的动画公司迪士尼动画和皮克斯影业，它还有全球最大的体育传媒，它还有全球最大的漫画公司之一漫威

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对于哥伦比亚影业这几天搞得红红火火的演员海选，夏天丝毫都没有过问的意思。

因为美国的规则跟香港不同，演员不会直接跟电影公司签长期合约。他们最多只会签几部片约而已，而且片酬还不是固定的，依然还有上浮的空间。

就像小罗伯特唐尼跟漫威公司签了九部电影的片约，他第一次出演钢铁侠1时，片酬只有五十万美元。而他拍复仇者联盟3时，片酬已经涨到了一亿美元。

这些联在一起，令迪士尼拥有了“内容发行渠道”的全产业链，使得它加强各项业务的整合营销、互惠互利同时，还提高了产业链中的议价能力、降低了营业成本。

因此既然不能跟演员签长期合约，又不能跟演员以低价签片约，完全没有便宜可占，夏天当然也就没动力去过问这件事。

至于潜则那些女明星，夏天就更没有兴趣了。

因为欧美国家的人一般都比较开放，十几岁就尝禁果并不是稀罕事，反而稀松平常。再者好莱坞又比较流行“sn 沙发面试”，也即是国人所理解的潜则。

只是在好莱坞，这一切都是明着来的，所有人都不避讳这件事，因此与其说是潜则，倒不如说是游戏规则。

玛丽莲梦露在其自传中就写到，“对，我跟制片上床，大家都那样，你不照做，门外就有另一个女孩等着。还有一句。我不记得多少次蹲下拉开他们的拉链”