第零零八章 阴差阳错

洪总笑着摆了摆手，林助理有些脸红，这种赤果果的马屁她还是不大习惯。

“就按照你这个思路，我们运营部需要性格稳重、吃苦耐劳的老员工，当然人品也要可靠，运营部涉及公司的核心技术和经营策略，我可不希望弄些个吃里爬外的人去。”

“那是，那是，我推荐的肯定都是根底清楚的，您放心好了。”

“嗯，那就好。”

费筑文再次清了清嗓子，低头看了看手里的文件夹，抬头看着洪总道：“这第一个人叫宋晓斌，今年三十一岁，学历大本，不过学历什么的没有什么值得一提的，这人在公司工作五年多了，从不迟到早退，公司安排的加班、夜班也从来没有缺席过，工作能力不算很出众，但是从不出错，现在任职库管组长。”

林助理有些好奇的看着两人看似很平常的交流，手指无意识的在平板电脑上滑动着，双目恍惚，若有所思的琢磨着什么。

费筑文会做人，有自知之明，洪总心情不错，事实上他给费筑文推荐人员的权力，只是一个看上去很美好的事情，最终做决定的还是洪总自己，只是他这一番做作，却真正让费筑文收起了所有的小心思，真心实意的产生出一种敬畏。

“好了，时间宝贵，请费部长开始吧。”

费筑文小心的赔笑点头，清了清嗓子，重新翻开手里的文件夹，顺便快速的整理了一下思路，用充满敬畏的声音开口道：

“好的，那我就先说说。根据人力资源部提出的要求，洪总和林助理受命组建的运营部是一个全新的部门，从无到有，其中的困难很多，尤其是人员方面至关重要，而人力资源部的计划是高管和核心人员从公司中层干部中选拔以及委托猎头公司外聘职业经理人，至于基层员工，则优先从各部门老员工中抽调。”

“嗯，这人不错。”

洪总点了点头，算是认可了这个推荐，林助理则快速的在平板电脑上调出宋晓斌的资料，发现这人果然跟费筑文说的一样，看上去确实是一个不错的人选。

“第二个人选叫路苗苗，今年二十三岁，来公司两年，这个女孩很听话...”

接下来，费筑文又推荐了两个，算上宋晓斌、路苗苗，一共四个名额，老实说，费筑文这个推荐还是很公允的，如果非要找点毛病，也只能说在条件差不多的情况下，他选择的是平时比较听他话的人，不过，他这样做也无可厚非。

洪总微微点头，对费筑文的总结表示认可，林助理也有些意外的看向费筑文，显然这个费筑文并非仅仅能拍马屁，看来能混到这个位置上的，都不是侥幸。

受到两人的鼓舞，费筑文脸上的笑容略显自信，腰杆子也不由自主的挺直了一些。

“我觉得人力资源部的出发点是要尽快使新部门正常运作，强将不必说了，精兵也是必不可少的，因此用老员工的意图就很明显了，我考虑一下，新部门的员工应该以业务熟练、吃苦肯干、听从指挥为要，尤其是要听从指挥，因为新部门有新业务，也有新的工作模式和领导方式，基层员工不求能力，首先要听话，这才能让新部门尽快的进入正轨。”

说完，费筑文小心的看向洪总，洪总缓缓的点头笑道：“费部长所见极为妥当，这也是我给人力资源部提出的要求，看来我们英雄所见略同啊，哈哈...”

费筑文低眉顺眼的一笑，赶忙应道：“我算什么英雄啊，我野路子出身，就是自己瞎捉摸的，跟洪总、林助理这样的正规军，真正的精英是没法比的，还请两位多多指点啊。”