第1974章 杂事一堆

什么叫收入推动思想？

这就是！

当意识形态比较浓的时候，义正凛然、界限明显，绝不跟资本同流合污。当利益切实得落到每个人身上，你再看。

意识形态不存在了，一切以个人利益为重。

现在看，这可能不算什么。但这是九零年，能有这样思想的人，其实并不多。

这是由于湿度大的原因，夏季雨季多，像北方那种烈日炎炎的情况很少出现。

梁欢带的这些人中，有他想要安排在这里的负责人，在安排之前，他要听听这些人的想法。

如果气候、吃饭方面受不了，那他就另选他人。

除了财务组的几个人对这里的气候觉得难受外，其他几个中层领导倒是没什么特别的感觉，还表示人要适应环境，而不是环境适应人。梁总把自己安排在哪里，自己就在哪里扎根。

其实在来之前，他们都有了心里上的预期。

至此，梁欢已经有数了，会开了不到半个小时，他让所有人都回去休息了。

自己这边没有问题，那就剩下葛良玉那边了。

平稳过渡，是当下最重要的。而葛良玉等人的态度，愿不愿意离开，还要再单独谈一下。

在洁神做中层领导，永远没有外派的区域经理赚钱。外派的区域经理，永远没有驻外的分公司总经理赚钱，而且权力大！

像广州的于总，安庆的陈总，在外不仅是区域总经理，在洁神内部的级别也是高级总经理的级别，一年好几万呐。

梁欢宣布兼并重庆金鹿之后，很多人都知道，机会来了！

分公司总经理，区域经理，这些都是权力极大的职务，这样的机会也不可能再有了，气候、吃得方面算什么，能被选上什么都无所谓。

听完几人的表态，梁欢也笑了。