第218章 社团与学生

于鑫直接把话挑明了。

例如公司小组开会时,你被看自己不爽的组长撵出会议室。

这时正巧遇到经理下楼视察,他问你别人都在开会，你为什么一个人在外面时。

选择跟经理告状打小报告,这是正常人的反应。

有城府的人都会说，自己已经提前了解过会议内容，提前出来整理一下文件。

选择告状,经理不会同情你，最多安慰你两句就没了下文,还有可能给你贴上一个能力不行的标签。

他想看看被招生办的老吴，说成人精的学生,到底有多精。

叶晴在心底吐槽这个班主任真难缠。

但明面上上没有丝毫不满：“没事,回头我去找加过社团的学长学姐们问一下，了解以后在回班里转达,就说是您让我补充的。”

叶晴也不恼火,直接说出了自己的打算。

于鑫一听，顿时乐了。

一个普通员工和项目组长,谁在他心中的分量更重,不用多说。

选择隐忍,能给经理留下一个好印象，哪怕这份印象可能没什么屁用,但机会都是自己创造的。

万一哪天有什么新项目，这份好印象就能派上用场了呢？

这就是情商。

“我们学校的社团可不是玩票性质，那是真真实实奔着当运动员去的，你白天上课,晚上打工,哪来的时间参加训练？”

别的学生这时候，肯定都是默不作声,或是恳求一下，说两句好话。

遇见个脾气暴的，估计扭头就离开了。

她倒好，直接不问了找别的人问去，问完了还把人情让给自己。

你跟我讲这是学生？

社会不知道有多少社畜，都没这份隐忍和情商。