第六百七十章 李妮失势，齐昊被辞

她可以把齐昊留住，架空他，把他当成一个摆设，折磨他，孤立他，但就是不能在明面上惩罚他，而且还是在已婚和成轶的施压之下。

如果这个信号传递出去，那些在她派系的高管就会动摇，谁还敢跟她做事？这是在自掘坟墓！

所以，李妮才会做那么多匪夷所思的事情。

李妮想的也很好，如果成轶想发泄脾气，那就发泄一下吧，阴阳怪气也好，百小也好，毕竟他受了委屈，就算闹起一点小风波，X站动用一下资源也就压下去。

说白了，就是她一开始没有太正视成轶，没有太瞧得起百小。

虽然齐昊临时对成轶下手，令她很惊怒，但是当齐昊向她痛陈利弊后，她妥协了，或者说，她被齐昊绑架了，齐昊必须做出成绩来，做不出成绩来，董事会那里，她就过不去。

也因此，后面成轶要求她解雇齐昊，并且起诉齐昊，她并没有同意，也不可能同意。

因为一旦同意，就证明她承认自己做错了，这是很可怕的事情！

在企业里，认错是一种艺术，有“五认五不认”：.认小错不认大错、公开认不私下认、认虚的不认实的、.偶尔认不经常认、分解认不独自认。

但这次的情况，显然不属于上述范畴。

她不信，成轶的一个百小能闹出多大的动静！

可事实证明她错了，大错特错，千错万错！

她万万没想到，她这个便宜弟弟竟然都要捅破天了！把这件事情搞得石破天惊了，万众瞩目，X站都被骂上了热搜，这完完全全的出乎了她的意料，与她一开始所预想的情况完全不一样！

如果她早知道这样，她肯定一开始就解雇齐昊了！

但有钱难买“早知道”，世界上也没有后悔药可吃，现在她只能吞下自己酿成的苦果。

这次，她犯的是战略性的、路线性的错误。

如果她不承认，即便最后就算证明她的路线是错误的，也可以找各种理由推卸责任，比如市场问题、执行层面的问题、各部门配合的问题等等。

可如果她承认了错误，她就得把主导权交出去，相当于自己削自己权。

她怎么肯做？

而且解雇齐昊，起诉齐昊，这会给外界一个信号，就是她保不住她旗下的人！