第八百四十二章 行为风格反常的老板

苏夜蓉叹了口气说道：“我刚才向老板请示，引水绕城工程能不能增加几座艺术桥梁和凉亭，提高这道风景线的观赏性。加宽河道两侧的绿化面积，设置音乐箱和水晶地灯。河道在南富路和青山大街交汇处多拐一个弯，增设咖啡厅和酒，修一个小的音乐广场，给市民一个休闲娱乐的场所。”

纪鹏羽想了想说道：“要我看这是个很不错的思路，经过这样的改动，这道风景线的艺术价值和休闲价值。都能得到大幅度的提高，而且还能为年轻人和老人们，建造一个茶余饭后的娱乐场所，也具备了商业价值，我觉得是可行的，老板应该也不会反对。”

苏夜蓉没好气的说道：“你知道什么，老板一听我的这些话就怒了，质问我说是不是连市区要修个厕所，也喊他来亲自考察地址再批准？什么事情都要他这个市委书记干，他就是长了十个脑袋也不够用。干脆把我这个区长的职务也让他兼了算了，还要我干什么！”

接着说道：“还说，一点自主的意识都没有，区长是干什么的，区委区政府的职能又在哪里。是应声虫还是市委书记的提线木偶？问我是不是闲的难受，非要找这些屁事来刺激他，要是觉得没有能力做这份工作，他可以考虑给我减负！”

说到这里她一肚子的委屈，又说道：“你是不知道当时的情景有多尴尬，曹市长也在场，脸都涨得通红，一句话也不敢多说，我觉得最近老板有点情绪化，以前他不是这样的，遇到问题都会很和蔼的给大家解释，指点出我们工作没有想到的地方，提供很多思路和解决方案，可现在呢，完全不一样了。对了，他最后还说了一句，以后的路能走多远，要我们自己走，我们已经没有外力的途径了。”

领导这两个字并不是想象中的那么简单，都看到领导的风光和权力地位，谁能想到其中包含的义务和责任呢？

当领导好比是给下属当父母，用自身的修养和素质，来影响下属们的生活观、价值观和道德观，关心他们的成长的每一步细节，用自己的经验和眼光替他们规划未来的道路，给他们学习锻炼的机会，也要给他们zi诱发挥的空间，这是大多数的领导要做的事情。

万物都是相对的，也有那种一人吃饱了全家不饿的领导，但高建彬，很显然是属于第一种。

拥有duli的思维意识，不会因为外界的影响轻易改变自己的思路，这是他要逼着下属们必须具备的能力。大家跟随他的想法走，按照他制定的战术作战，在很多人的大脑中已经成为了习惯。

人很容易养成依赖性，何况惯性思维是一种极其可怕的致命缺陷，他如果一直都在岭河市，这没有什么问题，可是他一旦离开呢？后续的领导是不是还能延续他的风格呢？

纪鹏羽说道：“我刚才也是遇到了这样的一幕，当着那么多的管委会领导，就差说我是窝囊废和饭桶了，我是脸红脖子粗的，到现在还没有恢复过来呢，我滴神啊，这个世界到底是怎么了？”

高建彬语重心长的说道：“我把你从海州市的高新区管委会调来，就是对你寄予厚望，认为你能够承担起这副重担。岭河市高新技术开发区，是个国际性的加工制造业基地，是高新技术企业的集群板块，是多达万亿元投资的世界五百强企业中转站，其影响力将来要辐射东南亚和南亚地区，在面积广大的西部地区是独一份。”

然后语气有些严厉的说道：“现在我给你这么好的平台，这么zi诱宽阔的空间，这么丰厚的资源，你平日的思维能力都跑到哪里去了？什么事情都要我来指点。你的价值又体现在哪里？我难道是看错了人，还是你不值得我这么信任？我当然知道下一步的战略重心，可我把工作都替你干了，还要你来干什么！”

纪鹏羽觉得自己碰了一鼻子灰，有些灰溜溜的。神情非常的尴尬，可是等他接到苏夜蓉的电话后，他就没有那么郁闷了。

高建彬离开管委会也就是两个多小时，苏夜蓉打电话来说道：“鹏羽，刚才老板在高新区那边检查工作，有没有发现什么不寻常的地方？”

纪鹏羽说道：“太反常了。我现在鼻子都碰扁了，老板今天的情绪好像是跌停板，怎么，你也碰了一鼻子灰？”