第五十九章 联席会议（上）

刘思伟不失时机的递上根烟，顾阿华有些受**若惊，连忙用一口蹩脚的普通话说道：“工人们学得很快，前段时间的培训起到了效果，不过这仅限于注塑工艺，模具这一块还是短板。我念书少，跟不上时代，不会用电脑，全凭经验靠手工，将来式样一多肯定忙不过来，所以我建议公司再请几个专攻模具的新人。”

涉及到用人问题，电气事业部人力资源主管邹晓鹏不能不表态，立马起身道：“顾师傅的意见非常好，事实上我们人力资源一直在留意，不过国内这方面的人才比较少，可能还需要总部从香港招聘。”

总部人力资源总监没来，商务部总经理陈浩当仁不让地说道：“没问题，我散会后就打电话给许总监，请她跟猎头公司联系。”

……

包括董事长在内的高管们从谏如流，大家再也没有之前的那些心理负担，心思也活络起来，你一言我一语，在生产和经营方面真提出了不少合理化建议。

有之前知道的，也有之前不知道的，比如跟越南河内市人民委员会签订投资意向书。但对所有人而言知不知道是一回事，通过这种方式对公司运营有了参与感，以及在nb电气这个大家庭里有存在感则是另外一回事。

“第二个议程，请各位同事对公司运营提出宝贵意见！”

公司做得已经够好了，还能有什么意见？何况这是得罪人的事，谁也不愿意当这个出头鸟。

冷场了，会议目的显然没达到，李晓山皱起眉头：“既然大家都不愿意先开口，那就一个部门一个部门的来，曹主管，你们商务中心给大家带个头。”

曹旭阳心里咯噔了一下，见董事长和章程似笑非笑紧盯着自己，不得不绞尽脑汁的想了想，才硬着头皮道：“我们商务中心更多的是跟客户打交道，对生产这一块并不是很了解，自然也提不出什么意见。非得让我说……我只能就总部的作息时间说几句，好几回我们晚上要资料，总部电话都没人接。

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我们国内没什么，再急也急不到哪儿去，第二天再办就是了。可海外部的同事打电话回来也没人接怎么办，是不是会耽误事？会议室里四分之一的人都出过国，都知道打个国际长途有多难，更何况还有时差。”

香港商务部经理陈浩跟海外部副经理皮尔斯对视了一眼，深以为然地起身道：“感谢王主管提出的宝贵意见，我们回去后一定会就商务部和海外部的作息时间作一些调整，确保二十四小时都有人接电话。”

“商务中心提得很好，下一个模具和注塑车间，顾师傅，您也说几句。”

模具和注塑车间主管顾阿华是从香港高薪聘请来的老师傅，在塑料行业打拼了几十年，在香港人称“顾一手”。

不管什么样的颗粒，他伸手一摸就知道是新料还是旧料，是单一料还是混合料。对模具也很有研究，公司现在所使用的模具，几乎都出自他一个人之手。在公司地位超然，为人又极为和善，所以大家一直以师傅相称。