第二百六十九章 一条路走到黑

总工程师的话音刚落。一个同样来自安东工学院的研究生便举手道：“章工、江老师。保密是最基本的。如果连这点职业道德都没有，那还搞什么研究？您二位尽管放心，我们是老团队，不会出那样的问题。”

他们的确是老团队，只不过名字由之前的医疗ct团队变成了现在的医疗影像诊断技术团队。所研究的对象也不仅仅再是医疗ct，而是扩大至核磁共振仪、数字彩等与医疗影像诊断有关的设备。

章程满意的点点头，循循善诱地说道：“正如这位同事所说，保密是最基本的职业道德。大家都是成年人，都是医疗影像诊断技术研究领域的精英，我不想在这个问题上多说。我要说的是，‘深眸-1oo’和‘深眸-2oo’的产业化，正式打响了医疗影像诊断技术尤其医bsp; 大家都清楚，我们在扫描和成像技术上的优势只是暂时的，竞争对手不仅很快能够赶上，甚至可以越。八层扫描、十六层扫描、三十二层扫描、六十四层扫描、一百二十八层扫描……听上去遥不可及，但随着科学技术日新月异的展，我相信在十五年内都能够实现。

竞争是残酷的。谁落后谁就会被淘汰，nb医疗把6o%的利润全部投入进研。就是基于未来考虑。所以高兴归高兴，但不能没有危机感，要知道对手比我们想象中得还要强大，他们拥有比我们更雄厚的人力、财力和研资源。”

医疗ct机正式推向市场的前一天，江明清总工程师就意识到这才刚开始，他一边环视着几十位老同事和今年刚进入团队近百位新同事，深以为然地说道：“各位，章工并没有危言耸听，nb医疗投入那么多研经费，我就要为nb医疗负责，决不能躺在功劳簿上吃老本，否则后果将不堪设想。”

几年前派出去的人，现在基本上都回来了，而且都能独当一面。相比劳苦功高的孙晓光、黄丽安、魏华铭等第一批研主管，他们这一批水平更高、视野更开阔，所要研究的课题也更难。

想到当时因为资金不够、底气不足，只能先后派出几十个精英，同时又大多集中在电气工程和自动化领域，章程就感觉非常遗憾。如果那时候能够狠一下心，多派一些人，涉及的面更广一些，那技术应用学部和实验中心的形势肯定会比现在更好。

老朋友们都在工作，也都知道他回来了，甚至约好了晚上聚一聚。

章程没必要像在集团总部时那样，一个办公室一个办公室的打招呼，在殷朋军的陪同下直接赶到老实验车间，看望为nb医疗立下汗马功劳的医bsp; “……这枚美国总统自由勋章，我感觉挂在实验楼大厅最合适，因为它属于大家的。另外这个荣誉很特殊，至于特殊在哪里，大家心里都明白。”

江明清总工程师从未像今天这么高兴过，接过勋章看了一眼，意味深长地说道：“各位，美国佬终于认错了，这说明之前保密措施非常有必要。如果动不动就表什么论文，开什么专家评审会，咱们能像现在这么扬眉吐气？

“好啦，话题有些沉重，我们说点轻松点的。”

章程不想给众人太大压力，旋即话锋一转：“我也是搞研究的，比谁都清楚劳逸结合的重要性。每每走进死胡同时，出去走一走，就会冒出一个新思路或新想法。大家也一样，不能总呆在实验中心闭门造车。

作为技术应用学部主任，我有必要为大家创造一个良好的研究氛围。接下来我们会组织各种各样的学术交流活动，所有人都要走出去与国际国内同行交流，与医疗影像诊断领域的医疗专家交流。此外，我打算把旅游和休假制度化。因为我们有nb航空，有泛欧国际旅行社，我们有这个条件。”

当着章工面，我再强调一次，技术应用不是基础研究，不能有了点眉目就往外捅。别的团队我管不着，但在我的医疗影像诊断技术研团队里，谁要是做出有损团队利益的事，那就别怪我不讲情面。”

保密是进入技术应用学部和实验中心之前必须上的第一课，要当着学部委员、实验中心主任、招募他们的“老板”和实验室律师面签订保密协议。

一旦违反保密协议，不仅会被解聘、解雇，还要被追究法律责任。

上个月就有两个以实验员身份进来的研究生，因为未经允许在国内学术期刊上表了一篇电气自动化控制方面的论文，泄露了实验室在智能电网研究上的进展而被劝退。

这是原则性问题，医疗影像诊断技术团队成员比谁都清楚保密的重要性。