第三百零七章 学术态度

阿尔费罗夫教授临走时留下的一份报告，引起了他的注意，给科大物理系的两位教授打了个电话便摁下内线通话键说道：“关小姐，麻烦您帮我请物理中心的李伟峰研究员过来一下。”

“好的，章主任。请稍等。”

与nB电气集团总部一样，来自国内的研究员和研究生必须熟练掌握英语，而香港籍研究人员、研究生以及工作人员几乎都在学普通话，尽管实验室并没有这方面的明文规定。

关秘书的国语显然是跟高校长学得，一股浓浓的台湾味。

章程松开通话键，仔仔细细的看起附在报告下面的两篇论文。刚看完第二篇，外面传来敲门声，刚抬起头，就见李伟峰在关秘书的示意下走了进来。

之所以不能送老太太和母亲吴秀兰回南滨老家，不能像二姐和未来的二姐夫游少均一样她们过年有个重要原因。

中国有“年关”一说，每到过年就像过关。

章程倒不担心大年三十会有“黄世仁”上门追债，但集团几年来已经形成了陪nB电工、nB电器、nB电气成套以及nB电子等春节中国公司同事吃年夜饭的传统。在柏林和圣彼得堡时离得远没办法，现在回来就必须把这个传统延续下去。

再就是高校长为nB实验室操劳了一年多，期间从未休过超过三天以上的假，人家有子女，不能为了工作总享受不到天伦之乐，所以给他一连放了45天的假。

与此同时，基础研究学部主任奥博特正在德累斯顿工业大学进行为期三个月的交流；副主任巩奇正今年三十四，一直没成家，在国内读研究生时的导师帮他介绍了一个学妹，已经拖了大半年，就算他不回去章程也会赶他回去相亲。

“章主任，您找我？”

坐在办公桌后面的这位虽然比自己小好几岁，但在李伟峰的心目中几乎是一座几乎无法逾越的大山，必须抬头仰望。这种感觉并非财富所带来的压力。而是他在学术上所取得的成就，以及他在很多领域极具独特的见解。

nB实验室搞基础研究的并不多，包括几位高薪聘请的“大拿”在内，整个物理研究中心才32人。来自国内的博士研究生更少，连打一圈麻将都凑不全。

系统工程学部主任单元德则按原计划去了美国，因为硅谷是全世界科技创新的中心，nB实验室要跟上科技发展的脚步，光靠集团技术部那几位科学家是远远不够的。

无论他这位系统工程学部主任，还是各研究项目和课题负责人，包括章程自己在内，每年都需要去一次。拜访一下那里的风险投资公司，问问他们怎么看未来的趋势；拜访那里的创业公司，听他们讲自己的那些靠谱或不靠谱的想法。

按照之前签订的协议，阿尔费罗夫教授、约翰-波普尔教授、卡里-穆利斯博士和史密斯博士等重量级人物，每年有两个月带薪假。就算不回各自老家度圣诞长假，他们留在香港也不会管事。

而基础研究学部的近一半香港籍和国内研究人员却毅然呆在实验室，系统工程学部和技术应用学部更多，不能就这么群龙无首。作为技术应用学部主任，章程只能暂代一个半月的香港nB实验室“科学行政总裁”。

上午8点整。他与往常一样准时走进学术委员会主席办公室，从值班的秘书手里接过一大叠文件，开始处理没完没了的科学行政事务。