第三百二十四章 “接班传承”

姜梅梅被搞得啼笑皆非，戳着他额头道：“文凭，开什么玩笑？要港大的、理大的、还是中大的，跟我说一声，我去帮你要。”

“文凭是开玩笑，不过想歇一下是真的。”

章程回头看了一眼，见王子的车队还没到，便接着说道：“等忙完眼前的事，我要好好规划一下生活。同时也利用这个机会。像我姐夫之前那样给吴总、许总，给新一届董事会和监事会发挥的空间。总之，我不仅要淡出公众视线，还要淡出你们的视线。争取三五年内。让公司外的人都把我忘掉。”

去年结婚时还意气风发。现在却想隐居。这个变化也太大了，姜梅梅不经意地问了句：“章程。把我当自己人就跟我说实话，你是不是遇到什么事了？”

真被她说中了，的确遇到了事。

别看香港那么多大公司什么“会”都有，但那些“会”真正能起到作用的却凤毛麟角。比如李先生和顾先生，他们很成功，他们的集团很大，管理架构也非常完善。而到头来真正说了算的，还是他们两个创始人，家庭式管理，离专家集团控制还相距甚远。

刘思伟急流勇退，以极其主动的方式淡化其在公司的影响力。

眼前这位显然也有这个打算，这趟美、欧、非之行，不用问都知道是跟各分公司管理层打招呼，确保接下来的调整顺利进行。

都说拿得起、放得下，可真正“放下”谈何容易？

姜梅梅看着他一脸诚恳的样子，轻声道：“章程，你别告诉我，技术应用学部主任你也不想干了！”

从南滨老家探亲回香港的途中，沪江方面传来一个消息。东门子公司决定加大在中国的投资，准备与沪江方面合资生产医疗影像诊断设备。同时与电力部门频频接触，一连拿下了几个上亿人民币的大单。

竞争很正常，当他们的竞争方式太猛，竟然攀上了通天的关系！

腾溪虽然没说那个人是谁，但作为重活人士，章程不用问都知道那个人谁也惹不起。相比之下。张光明简直像个跳梁小丑。

d老人家年事已高，如果不出意外的话，恐怕连去香港走一走、看一看的愿望都无法实现。如果争一时义气，等他老人家走了。97之后nb电气政治立场的重要性又大不如以前，必然会遭到猛烈的打压。

“知我者姜姐也。”

章程竖起大拇指，哈哈一笑道：“儿子快出生了，我可不想当一个不称职的爸爸。正如你所预料的一样，这次回去后我就会辞去技术应用学部主任职务。”

“你走了，那帮老家伙找谁玩儿去啊？”

“玩归玩，工作归工作，这是两码事。”

章程收起资料，又一脸可怜兮兮地补充道：“再说你又不是不知道，我15岁就开始出来赚钱，辛辛苦苦近七年，就算机器也该停下来保养一下了。更别说到现在连个初中毕业证都没有，如果再不混个正儿八经的文凭，将来哪有资格教孩子。”