1099：偶遇一下

例如每位员工的职能划分更细致，勤恳工作的员工们，无法像小公司那样，更容易展现自己的才能，获得岗位晋升。

例如在员工管理方面，规章制度中越来越难以体现“人性化”这三个字。

或是公司因为规模庞大，在制定规章制度时，不象小型公司那么灵活，有些地方会给人留下钻空子的缝隙。

但只要员工们那股精神在，巨兽工业就能从上到下拧成一股绳，坚定不移地朝着未来跨步前进。

这让叶青很欣慰，也很庆幸。

超级怪兽工厂

即使觉得有些眼熟，叶青也没有去套近乎。

而是掏出手机发了条信息给助理云诗，让她安排一个半小时后的机场接机。

通过这一下午的考察，叶青暂时没有发现基层员工们存在什么严重问题。

除了那位有些太过主动的空姐……

庆幸巨兽工业没出现那种捣糨糊，捣成新闻热点的烂事。

……

当然叶青也明白一下午的时间，根本无法了解整个基层的情况，更无法深入其中探寻那些职场中常见的节症所在。

不过叶青从这些基层员工身上，感受到了一种很多职场员工身上没有的态度。

那是洋溢着积极和乐观的工作态度。

譬如叶青在和这些人闲聊中，每次提到巨兽工业时，他们总会下意识流露出自豪的表情。在他们心里，巨兽工业这几个字，似乎非常值得他们去骄傲和自豪。

这让叶青感到很欣慰，或许在如今已经壮大成一家全球顶级科技公司的巨兽工业中，确实还存在其他大型公司里一些普遍存在的问题。