32 教练团队（下）

13点这个数值说高不高，说低也不低，看来在某些时候，他也还是会对主教练出手干涉的，杨诚虽然和他有过君子约定，但以后还是要多留心些的好。

凯泽斯劳滕的教练普遍不理想，青训很一般，反倒是一个守门员叫做让杨诚上心了，他叫做格拉尔德·埃尔曼，目前是球员兼守门员教练，合同已经到期了，但暂时还留在二队。

这名教练之所以被杨诚关注，是因为他对守门员的训练达到了20点，另外他体能训练也达到了18，心理素质训练达到15，判断球员潜力有17，判断球员能力是12。

19的忠诚度和20的职业操守，再加上18的决心，这些都让杨诚深信，他会是一个值得信赖的守门员教练。

如今的好教练可不好找，好不容易找到了一个，杨诚自然要留下，况且这个36岁的守门员教练的潜力达到175点，很有前途了。

第一个观看的自然是自己身旁的两名助手，蒂姆·汉克和保罗·拜尔。

先是蒂姆·汉克，他的能力达到146，潜力达到178，应该算是很高的教练属性了，而他的特长是身体训练，达到了20满值，另外他在进攻和战术方面也都达到了两位数，决心更是有18点，从这一点就看得出，蒂姆·汉克是一个很有决心的家伙，不过野心就只有可怜的6点，忠诚度倒是达到了20满值。

再察看了一下蒂姆·汉克的关系，其中排第一的就是杨诚，好感度达到95，几乎都好到可以和杨诚穿同一条裤子了。

获悉这一点，也让杨诚对蒂姆·汉克更是推心置腹。

第二个察看的就是保罗·拜尔，这名职员的职务是助理教练，战术知识达到20满值，训练球员也达到20满值，另外防守训练、人员管理和纪律要求也都分别达到了19、18和17点，都算是非常高的牛人了。

除了埃尔曼之外，其他的人杨诚都看不上，扫了一眼，有些失望，看来凯泽斯劳滕真如弗雷德里克所说的那样，一切都要重新来过了。

打开搜索栏，杨诚直接选择了排除那些不现实的目标，只选择察看那些有可能加盟自己教练组的职员，点击搜索之后，立即搜出了至少过百个目标，大部分都是潜力和实力个位数或者是双位数的人。

对于这些人，杨诚主动无视！

不过在搜索出来的目标里，杨诚倒真是挖出了两块宝。

一个叫做克里斯·施密特，今年25岁，效力于第三级别的亚琛队，但是这个人有些奇怪，他既是一名门将，但同时又是一名守门员教练，虽然目前的实力只有105，声望更是只有本地级别，可是他的守门员训练达到15点。

反倒是在判断能力方面，他显得有所欠缺，只有13点，判断球员潜力则是有15点，都不是很高，另外他的决心也达到了17，算是一个很有决心的人了。

关系方面，保罗·拜尔对杨诚的好感度也达到了95点，从这一点也看得出他对杨诚也是推崇备至，再加上18的忠诚度，让杨诚对他特别放心。

而在职员推荐的最后，关于蒂姆和保罗的评分，目前都是73分，满分是100，不过蒂姆和保罗都还有很高的潜力可以挖掘，所以这个评分都只是暂时的。

杨诚又随意浏览了一下凯泽斯劳滕的管理层和职员。

管理层方面，杨诚注意到了弗雷德里克的属性，这名俱乐部主席的气质不错，和杨诚印象中的那个犹如贵族绅士的形象倒是很贴切，达到了17点，但是他有一个让杨诚上心的就是他的干涉也有13点。