第二百五十八章 爱英集团的江湖地位

这种变革的直接结果就是，一些‘水货’领导，在无情的机器考核之下，原形毕露。

而一些默默无闻，踏实做事的杰出员工，同样也走上了台前。

有了进一步的提升。

个人荣誉奖励，直接工资提升，乃至于岗位晋升。

老方从爱英集团离职后，就马不停蹄地去往了魔都他找好的那个下家。

不过他的部门老大，看着他的留言，此刻心里就一阵子腻歪恶心。

他可是记得这家伙离职交接的那段时间。

“我没那么权限，审批流已经通过了，就没办法撤回了，再想进来，只能是走正常的招聘流程。”

“那老大，今年咱们部门还有多少个社招名额，最近离职至少百来个人，应该会增加了一些名额的吧？”

“还是和之前一样，只有10个名额。”

也受到了热情的接待，毕竟‘简历’非常的好看。

单人月度完成业绩近亿

老方入职之后，第一天就给自己手机里的那些‘老客户’发去信息或是电话。

“怎么会，这么点人，走了这么多，还只招这么点人？”

“嗯。”

“老大，能帮我和上面领导反馈一下嘛，求求情?”

“这个我爱莫能助，我没有那个人事权。”公司这边为了防止部门领导结党营私，以及给他人走后门，所以大多数的领导都没了人事权，甚至手下员工考核，也有60%的权重交给了内部erp智能系统，而且这个比重一直都在提升当中。最开始应用的时候，还只有20%，才短短几个月功夫而已，就到60%了。

公司的用意，底下的人都清楚。