第421章 好事将近

“是的！你们检查中发现了哪些问题和案例？挑严重的说！”

“好的！市工商局党组书记、局长孟春生在担任市工商局人事教育科科长期间，分别找人伪造其两个儿子的学历、工作履历和档案材料，使两人以干部身份办理工作调动，其中一人调入了市工商局，另外一人调入了市质监局。”

四套班子联席会议召开之后，王鸿、杨笑颦分别按照会上各位领导提出的意见建议和赵殳岩提出的要求，进行镇海市开展免费教育和全民免费医疗试点工作调研报告进行修改完善。

修改好了之后，上报给赵殳岩审定，然后上报教育部和卫生部。

在两篇调研报告的“下一步工作打算和建议”里，都表明继续推进试点工作并有意在全市推广的打算，这是赵殳岩和郑彦国商量之后做出的决定。

能看得出来，郑彦国刚当上代市长，还是想有一番作为的。

但是，镇海市在赵殳岩兼任市长的时候，多项工作都是创新开展，多项指标增速在全省名列前三，已经创造了很多个历史，想要实现突破有难度。

免费教育和全民免费医疗试点工作虽然稳步推进，按照计划也会在明年在全市推广，但是现在的他接过了市长的接力棒，郑彦国自然不会放弃这个机会。

下午，市委组织部部长郑子健、市纪委书记王康一起来找赵殳岩汇报工作。

“书记，按照您的指示，组织部联合纪委，在全市开展公职人员人事档案专项检查工作，确实发现了不少问题。干部档案中的‘三龄两历一身份’，即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份等容易成为档案‘整容’的对象，尤其是年龄、学历等‘硬杠杠’，因为在干部提拔任用过程中作用较大，并且进行核查的成本比较高，所以成为档案造假的‘重灾区’。”

“是啊，档案是历史、全面地考察和正确使用干部的重要依据，也是兑现干部各种待遇的重要证明。无论是采取何种形式、在哪个环节上造假，其实造假人的意图是很清楚的，就是利益驱动，无非是为了‘挣面子、占位子、图帽子、捞票子’。干部履历造假意味着对党组织缺乏忠诚度，既影响到党和政府的公信力，更会败坏社会风气。这也是我要求你们组织开展这次专项检查的原因所在。”赵殳岩说道。

“还是书记高瞻远瞩，这项工作既重要又及时。干部档案造假，极具破坏性，严重损害了干部队伍的优胜劣汰机制，导致‘劣币驱逐良币’的官场逆淘汰。要构筑良好的政治生态，必须清理干部队伍中的‘南郭先生’。”