第598章 遇上克星了吧

这是李虎城绝对不愿意看到的局面。

“妈，我知道了，最近我就想办法解决这个问题。”

“这个黄斌也是，那么大的人了，跟着别人掺和什么。这一点，都不如黄羽。黄羽当初看着不顺眼，但是也越来越有出息。跟菲菲结婚之后，做事儿越发稳重了。河口甸子那一块儿，他打理的井井有条，账目也清清楚楚的。”

“咱们现在这么大的家业，不怕手下人多赚点钱，但是钱要赚在明处。”

“哪一块儿账目上有问题么？”

各个派系虽然还没公开的对抗行为，但是在日常的生产生活当中，同一派系的人，往往都会自觉不自觉地站在一起，彼此呼应。

在高层决策上，同一派系的人，也往往抱团取暖，呈现出站队倾向。

在上交利润，资源分配，利益分配，人事安排等事项上，也暗中进行竞争和争夺。

派系问题的出现，既正常，也不正常。

正常的是，集团壮大到了一定规模，不同的人，不同的利益群体就有了各自不同的利益。

“目前还没有，但是林子大了什么鸟都有，也不得不防。好在丹宁内行，这一块抓的还比较紧。”

“但是丹宁事情多，下面摊子多，都是独立结算，总有看不到的地方，这个事情，你也得想想办法，加强监管。”

“好吧，我琢磨一下，看看采取些什么措施。”

为了维护自己的利益，就会联合利益共同体，壮大自己的力量，争取更多的利益。

不正常的是，一旦这种派系固化，结成利益同盟，彼此竞争加剧，演变成内讧，互相打击削弱，极可能造成分裂，危害的是集团的整体利益。

如果出现这种情况，不仅是对集团形象的巨大打击，也会使得集团失去凝聚力和共识，降低效率，难以正常运转。

目前的派系虽然隐隐成形，但基本上还处于比较松散的阶段。加上每个人各管一块，都要对自己这一块负责，所有还没有出现牢固的派系同盟。

但这终究是个隐患，如果不及时扑灭这个苗头，将来很可能形成尾大不掉的局面。