第三十七章 经历过才明白

但这么做的前提，不也还有个“贤”么？

可是一味地任人唯亲，其结果往往就不会那么好了，管理上极容易造成混乱。

那种麻烦，杨瑞觉得能尽早摁死在摇篮里比较好。

“你这样搞，会不会让阿姨很为难啊？”

是夜，杨瑞随口就把这事儿在日常微信闲聊的时候给苏晓说了一番。

我当的哥那些年

很多事情，只有经历过才能明白。

拒绝就是其中之一，惯性也在其中。

一个不懂得拒绝的人，在自己和别人的惯性思维中，渐渐地就变成了一个极其“好求”的人。

你的付出，你的帮助，成了，别人会渐渐的认为是理所当然的。而一旦不成，那落埋怨也成了必然。

但是苏晓所考虑的，则和杨瑞不同。

最后的结局，就是自己给自己找麻烦。

当然，这么说也不是让人变的冷漠，放弃乐于助人这种符合 公序良俗的善意。而是要学会避免接受超出自己能力的请求，或者会给自己带来麻烦的请求。

就像帮老妈同学的女儿找工作这种事情，杨瑞可以给她推荐相应招聘出纳的公司，但是，当她希望直接进瑞和的时候，杨瑞就要考虑一下，这样做所带来的影响。

那就是，其他员工的看法。

一家私企，想要长久的发展，尽量避免裙带关系这点是十分重要的。老板是可以任人唯亲的，毕竟用知根知底的人比用不了解的人更让人放心不是？且有句老话说的好“聚贤不避亲”嘛。