第93章 新总裁非礼员工啦

此制度适用全公司，非针对个人行为。

另，如果自认能力超强者一人身兼数职依然可以做得完美的，可以另找总裁大人商讨。

陆燃其实是非销售人员，她手上江胤的订单正好是九号谈的，十一号签的。

他奶奶的，陆燃真要骂人了，如果说这不是针对她一个人的，她陆字倒过来写。

非销售人员本身能接单的就不多，她正好接了一个大单。这个制度一实行，陆燃从江胤那接的个几百万的大订单，本来算算有好几万的提成，这下半毛钱的提成也拿不到了，她本身职位工资就低，现在也只是工资涨了几百块而

第一封是新任总裁需要一个秘书，男女都可，要求：忠诚认真，脑子灵活。

秘书要从公司内部人员中挑，各部门有合适的或觉得自己合适的，都可以直接到总裁办公室面谈，总裁挑中一个满意后即可调岗。若无人合适或愿意，便外聘。这封邮件发出后，好多同事都跃跃欲试，因为，谁都知道，总裁秘书不但能时时见到总裁，更能接触到上流社会的人啊，最最最重要的一点是，总裁秘书工资高啊，再有

一点是，翰成的总裁会给秘书每个月发奖金啊，秦驰多有钱哪，随便发点奖金，就有不少。大家工作不都是为了赚钱嘛！

陆燃对这一封邮件没有多大的兴趣，反正她绝对不会去应聘这个秘书的。

但第二封邮件，她看了，肺都要气炸了。

已。

妥妥的几万块就这样没了，陆燃气得直接把邮件打印出来，又找出了以前的公司制度，打印出来。

凭什么，凭什么要从她这里来开刀。

这封邮件的是薪资制度的改革。

所有人的薪资都在原有基础上提升百分之十。

所有的非销售人员在九号（含九号）之后接的订单（包括已签合同和没签合同）全部没有提成，利润归公司所有。

即日起，每个员工从今天起各司其职，做好本职工作。公司不允许员工兼职太多，却连本职工作也做不好。