第一百三十九章 开会

虽然很多人听说基地的研究所正在研究晶核，并且根据晶核研究基因药剂，而且还取得了很大的进展，再过不久，针对普通人变强和进化的基因药剂就要现世了。

不过很多人都知道，哪怕基因药剂面世，产量也不可能高的，更是不可能每个人都有份，而且价格可能会很高。

这些人还真的没有猜错，从晶核中提炼出的精华想要制造一支基因药剂，需要的晶核数量是很庞大的，这也导致了刚面世的基因药剂不可能普及大众，只能先供应护卫队的成员们使用，并且还不是每个人可以使用的，韩小凡从叶兰心那里得知基因药剂快要面世的消息后，他就打算把制造出来的基因药剂奖励给护卫队的贡献值比较大的成员们。

基地护卫队的每个成员都有属于自己的贡献值，这是根据他们平时的表现设立的，也是为了更加直观地体现每个成员立下的功劳，他们戴着的手环就是最佳的记录工具，可以保证他们不会弄虚作假，一旦被基地发现他们弄虚作假，肯定会受到严惩的。

……

C多了十几万新人的加入，基地原来的制度和机构自然是需要重新设置，毕竟原来只是一个公司规模的，现在已经是一个大的镇子规模了，不能再按原来的组织架构来管理基地，要不然很容易出问题的。

接下来的两天时间里，韩小凡并没有跟陈洁她们几女温存，先是把秦玉茹介绍给了陈洁她们，对于多了一个新姐妹，陈洁她们早就有心理准备了，所以并没有感到吃惊或者惊讶，以韩小凡现在的实力和地位，哪怕是有再多女人也是不奇怪的，毕竟现在是末日世界，强者为尊，一些私人基地里面的首领可能会更加夸张。

韩小凡跟基地的原领导层认真地商议了一番，用了两天时间，开了几次会议，结合末日前的一些经验，他制定出了一套适合希望基地的新制度和组织结构。

福区的一些人不管是能力还是品德都是很不错的，就像是赵建军这样的军人，不仅有担当，还忠于职守，是一个真正的军人，虽然已经是进化者了，但是私欲并没有膨胀，还是服从军令，这样的军人韩小凡肯定是要重用的。

只是有一些人就不能用了，韩小凡知道他们的影响力太大，如果重用他们的话，只能给基地添加一些不必要的麻烦，虽然他并不是很担心这种麻烦，但是能避免就尽量避免，这样的人像是洪建明这个原福区基地的二把手，他可以担任一个闲职，不那么重要的职位，像是学校校长或者农场的负责人等等，这些职务都是可以的。

其实对于这些东西很多韩小凡也是不懂的，不过有秦玉茹这个在联富公司里面担任人事部经理的人指导，他明白了很多东西，一个权力组织，最重要的就是人事，要把合适的人安排到合适的岗位上去，还要防止一些人的权力过大问题等等。

有了秦玉茹的帮助，还有陈洁她们的协助，希望基地的新一套的行政体系和军事体系总算是制定了出来，韩小凡马上就召开了会议。

这两天基地的一些人心里面都是有点着急的，就像是鲁三石、董燕妃、田芳芳、赵建军这些人，他们本来以为第二天就会接到分配工作的通知，但是没有想到基地竟然通知他们需要等两天，基地首领在制定新的领导和行政管理机构，并且还要对护卫队重新组建。

原基地的干部们自然不担心自己的位置，他们也都得到了准信，那就是他们的位置基本上是不变的，有些人还会升职，只要升职了，每个月的薪水自然就会增加，在希望基地里薪水就是信用点，而信用点的多寡意味着晶核、变异兽肉这些可以变强的物资可以获得多少。

能从末日爆发后活到现在的幸存者，每个人心里都有一个变强的欲望，不是进化者的普通人也都会尽量想办法获得更多的晶核和变异兽肉，进化者就更加不用说了，只要变强了，他们外出收集物资遇到变异怪物就可以有更多的抵抗能力。