第91章 导演归心

想要强行解除合约也不行，一旦那样做，就要赔偿一大笔违约金，而且在接下来相当长的一段时间内，卫闳无法继续从事导演工作，任何一种都是正东不能接受的。事实上，任何一家影视公司的合约，为了防止导演跳槽，都很苛刻。赵导演的合约也是这样的。

合约不是儿戏，卓清涟也不能无视法律。

但只要对方的公司破产就好。

公司破产，合约自然失效，而且谁愿意来接手这个烂摊子呢？也许业界有人愿意收购公司，但公司只剩下一个空壳，还会有人愿意收购吗？

至于挖导演，卓清涟做好工作，卫闳根本不会被挖走。

收容教育上限是两年。人家这么判合乎规定。

严格说来，这不算判刑，只是收容教育，不是惩罚，而是教育，可实际上和判刑没什么区别，因为没有自由。虽然主要是德律教育，生产劳动只是低强度的，但区别不大。谁让你上学的时候没把《道德与法律》学好呢！既然上学的时候学不好，只能现在进去学了。

判完了，卫闳很老实，没有上诉，大概是不想再丢脸了，一年就一年吧！

这种情况，就算是军统，也没办法更改判刑结果。

今世法律很严格，执法必严，违法必究。

根本不用卓清涟多做什么，对方公司崩塌只在转眼间。

按照正常情况，老板入狱，家人可以继续经营公司，只要公司能挺住没破产，未必会垮。如果老板手下有忠臣干将，更不会垮，但关键是，一家二线娱乐公司会有这种忠臣吗？如果导演没被收容教育，情况可能还好一点。可是导演也进收容所了，公司没戏拍，这还怎么玩？

在这种情况下，能坚持一年吗？可想而知。

底层员工们人心惶惶，不少员工开始离职。

合约对底层员工不可能限制很严。

但卓清涟有办法，她不方便亲自出面，便让家里一个小弟去和收容所的领导打个招呼，到时寻个由头，给卫闳评个改造积极分子，先把刑期减半，由一年变成半年。让卫闳多写几篇忏悔书就行。然后服刑一半，可以假释，这样三个月就可以出来。在收容所里不用他干活，让他天天去图书馆待着，琢磨剧本。这种待遇，算不上收容教育了。国有国法，但可以法外施恩。

受到这些照顾，卫闳当然愿意和正东签约，不过他和原公司的合约没有作废，公司现在面临巨额罚款，但还没有破产，就算老板进监狱，他也进了收容所，但合约依然有效，期限还有好几年。

如果有人接盘，他的合约还是不能解除。

但这种事情难不倒卓清涟。

她不会去收购对方的公司，那没有意义。