十八、谈心

石晓琴娇嗔道：“你还笑，都是你带着抽的烟，作为领导，你怎么带的头？”

由于跟陆良年龄相仿，石晓琴从心里尊重陆良，在他严肃起来的时候还有些紧张，但平时并不怕他。

有时女孩子的一些撒娇行为反而会成为软化剂，在这一屋子的男人面前，石晓琴撒娇般地数落陆良，逗得大家开怀一笑，气氛顿时轻松起来，陆良要的就是这种轻松。

等大家都笑完了，陆良说：“大家是不是好久没有这样开心过了？”

以前胡令秋主持交班会时，大家都是走过场，基本上他讲他的，下面各人玩各人的，根本没当成一回事，开完会立马走人。陆良来了以后，过多地关注工作，做事又有些铁腕，大家又变得紧张起来，所以在一起的时候，气氛总是不轻松。

说到民警的积极性，陆良有些发愁，他刚到红船所的时候，还以为是由于胡令秋与孟令欣他们搞小团体，破坏了整体的团结，败坏了风气才挫伤了民警的积极性，但渐渐地，他明白这后面还有深层次的原因。

一般而言，工作的主要动力无非有两点，一是政治上的好处，也就是可以职务上得到提升。二是经济上的好处，就是可以得到更多的收入。除了这两点，其它的像什么实现自身价值、为实现**而奋斗之类坚强信念对于刚刚进入职场的人可能还有些说明力，但对于红船派出所这些工作了十年、二十几年，上有老下有小需要养活的老油条来说，已经没什么刺激。而派出所的领导职位只有所长、教导员、两个中队长以外，其它都是大头兵，并且这些人一旦上位，就要把持这个岗位十年、甚至二十年，其它人面对现实只能望洋兴叹，最后想都不去想了。至于经济上的刺激，大家都是拿一样的工资，差别只是体现在工作年限与级别上，红船所又没有一分钱的额外奖励，所以这些民警都把心思用在了如何利用警务尽量捞点外快上了，谁还真心去努力工作。

想到这些，陆良有些头疼，他站起来，点上一支烟，在办公室里转起了圈，琢磨着如何才能提高这些人的积极性。

听着保安队在下面训练的声音，他突然从保安积极性得到提高这一事上面得到启发，既然不能给民警提供更多的领导职务，那么何不尝试着从收入上来对他们进行刺激呢，那么这些机动金应该从哪里来。他想到以前在部队上的时候，经常与地方搞共建，就是让地方有钱的单位来对部队进行一些经济上的支援，从而为干部战士谋取一些福利，改善一下生活，当初草海边管站与港口就是走的这条路子，那么现在红船所的共建对象应该选谁呢？红船村治安条件变好的最直接受益人就是首选对象，这个最大受益人当然就是红船村委会。

第二天交班会上，陆良与胡令秋交待完日常的工作，陆良说：“同志们，我来咱们所有几个月了，一直没有机会与大家坐在一起谈谈心，我想今天与大家交流一下。”

陆良抽了一口烟，问：“大家觉得我们的工作苦不苦？”

所有人都没想到陆良的第一个问题竟然是这样，都不知怎么回答，在场的老民警杨文化说：“苦啊，怎么不苦，苦逼死了！”

大家又笑了，杨文化把脸扭向一边，在烟灰缸上弹了弹烟灰，一脸的不在乎。为什么叫他老民警呢，他的年龄的确是所是最大的，还有两年就要退休了，所以对什么都不在乎，不管你是领导还是普通民警，他是爱谁谁，想怎么说就怎么说。因为他的年龄大，资历老，又是马上要退休的人了，所以谁也不跟他计较，连胡令秋都很给他面子，不给他面子，他说话办事真的让你下不了台。

听到陆良要与大家谈心，胡令秋心里不知道陆良的葫芦里又要卖什么药。他现在与陆良并排坐在一起主持交班会，最担心的就是在交班会的正常工作范围内，陆良再加上点什么新内容，因为随着每一项新内容的推出，他手中的权力和在所里的威信，就要被削减一部分，这让他坐在旁边感觉自己在受刑，别人正在拿刀子一点一点地割他的肉。这个陆良的点子太多了，说不定就会有什么新想法，而他又从来不事先与自己沟通，每次都是现场扔炸弹，现在又要谈心，不知道他又想干什么，但他又不能走，只好在那里坐着听。

听说所长要谈心，本来拎着本子想走的人又都坐了下来，这些人倒是都习惯了陆良的新点子频出的特点，因为他的新点子都不是针对民警的，自从他来了，还从来没有加大过民警的工作量，他们就当陆良的新政是对枯燥生活的调剂了，慢慢地，这种心理甚至让他们对陆良的新点子养成了某种期待。

等大家都坐了下来，陆良拿出两包烟来，撕开来，往会议桌上一丢，说：“一边丢一包，大家边抽烟，边聊。”

有人捡起烟，给自己身边抽烟的人发烟，不一会儿，会议室里一片烟雾，石晓琴一边拿手当扇子在鼻子底下搧，一边说：“你们能不有少抽点烟，不然我可就要走了。”

陆良哈哈一笑，说：“你走吧，等你走了以后我们就发钱。”