109.第109章 收拾人渣

“你没跟我签合同，那是你违反了法律规定。但我这里有每个月发工资的记录，相当于事实合同，我只要去劳动局告你，一告一个准。到时候，你不仅要如数发放工资，你还得赔偿我的损失。”

张翠一听，顿时气得不行。“损失？你有什么损失？有损失的明明是我们！”

他们这样开个小店的，哪里会仔细研究什么劳动法？

他们招聘的员工也都是没什么文化的，从来不懂得拿起法律武器维护自己的权益，以至于他们霸王惯了，想用你就用你，不想用了就让你滚蛋！

只有他们剥削员工的份，哪里有员工威胁他们的余地？

张翠冷笑：“做你的春秋大梦！我可听说了，辞职都是要经过老板同意的，否则至少要提前一个月通知，不然就是违反规定。你今天辞职，明天就走，这钱你就别想要了。”

如果他们是厚道人，韩怡然也做不出这种拍屁股走人的事情，肯定老老实实地提前辞职，再做好交接工作。

但张翠对他们是真的过分，工资压得低就算了，还经常骂人，还动不动就拿扣工资或者辞退来吓唬人！

碰着底气足的员工，直接脱了工衣往地上一扔就走人，工资都不要了。

留下来的都是韩怡然这种家里经济压力大，不敢随便辞职的。

今天算是头一遭了。

果然是会咬人的狗不叫！这个韩怡然平常看着闷声不吭的，谁知道竟敢这样威胁他们！

“社保啊。法律规定，无论是正规的企业，还是私人开的小店，雇佣员工就得给他们交社保。你给我交社保了吗？没有！所以我如果去劳动局告你，工资你得给我发，社保你得给我补交。”

而且，韩怡然先前两次提过辞职，可老板娘一直以还没招到人为理由拖着，不让她走。

“老板娘你可真是贵人多忘事，我两次提了辞职，而且还发了微信，这可都是证据！”

张翠还真忘了！

“当然，如果你非要拿规定说事，那咱们就掰扯掰扯。你跟我签合同了吗？不跟员工签合同是违法的，那你知道吗？”

“这”