第二百五十章 修改

好好的老总不当，去做头秃的技术员，怕不是自讨苦吃。

“以前三水网络的技术官杨琦怎么样了？”

“估计翻过年，才会离开吧。老孙那个人，还是很有人格魅力的，杨工不愿意这个时候带队离开。”

两个多月前，金尚就和孙大炮和杨琦等人说好了，待黄页生意正式被兼并，他们就会过来今夕文化。

待杨琦过来后，金尚打算让他重构公司的技术核心框架，尤其是今夕商城的架构，并不是很成熟，随着交易规模越来越大，网站的压力越来越大了，是时候来一次的大的调整和升级了。

可能二十年后铺天盖地的小学生学编程的培训班，让人们以为这一行的门槛很容易被翻越。恰恰相反，那种粗浅的东西，就是为了训练小孩子的逻辑和数学思维能力，十分需要基础的。

越到高深处，对相应基础课程的掌握程度，要求越高。

别说离开了校园多年的职场青年，就连金尚这种名声在外的“学霸”，有“金手指”帮衬，都得花一定的时间和精力来加强学习，了解行业最新动态，才不至于落伍。

更棘手的是，不学不行，不能保证与时俱进，更新换代极快的IT技术，很快就会将懈怠者远远抛在后面。

就好比公司旗下的今夕聊天软件，发布三个多月后，就发现应用内核到处是漏洞，每日维护任务，就是不断打补丁，并为下一次迭代做好准备。

另外，随着以今夕文化为核心的广告营销联盟的构建，还需要一套简洁高效，便于推广的数字化智能广告管理系统。

定制化推荐这种事，越早开始做，积累的数据越丰富，其实就是变相拓宽今夕文化的护城河。

这一切的一切，都需要精明强干的技术队伍牵头来做。

这还不是最麻烦的。

金尚的本意是将今夕文化的所有软件，放置到一个大框架下管理，最好能保证一致性，以及联动的协调统一。可惜，“各自为战”的诸多碎片化软件程序，还达不到金尚的要求。

和尹飞扬说起这个话题，小年轻一脸懵地问道：

“金总的意思是，重构数据库？那咱们基于此的分布式P2P网络模型，是不是要推倒重来？”

“不止是数据库的问题。所以，我才说需要一个CTO(首席技术官)啊，不然的话，总不会让我这个老板亲自出手，做总体框架吧？”