第52章 就问你气不气

“额……”

“你看看小杨分析的，这就是你口中实习生的真实水平！”

萧志龙被一通很批，心里当然是不服气，他死死盯着杨不凡的技术手册，铆住了劲就想找出点毛病出来。

要不然今天是真没有台阶给他下了。

足足过了五分钟，萧志龙眼睛都红了，还是没发现什么明显问题。

不得不说，萧志龙的PPT做的非常不错，模板用的很好，看上去漂亮大气上档次，是冲了十块钱PPT模板会员那种上档次。

不过内容嘛。

那就有点过分了。

技术或者质量问题的分析，一般都会使用分析树来进行多角度分析，但是萧志龙的分析树就有问题。

看上去原因分析上分为了人机料法环等多个方面，但每个方面都特别单薄，往往一个方面就勉强找出来一两个原因。

又过了五分钟。

萧志龙突然一拍大腿，长笑道：“哈哈，什么啊，写的很多很杂，但其实都是简单的堆砌，而且有错误！赵总你看啊，这个现场开机问题，写的都是猜测，也没有验证，而且这里面写一线操作者对于排胶状态只能靠经验，建议增加目视指导书，这就太扯了，排胶的状态仅靠目视那是不可能的，还需要手感等，杨不凡这么写，明显没长脑子。”

问题是，很多问题都是极其复杂的，举个例子，光是材料问题就可能分为很多种。

材料用错，材料领用错误，材料本身质量问题，材料储存有问题，材料混入杂质，材料超过保质期，材料受潮等……这些方面哪个出现问题，都有可能对产品的质量造成直接影响。

但是萧志龙的分析，就那么干巴巴一两条，真的是短小无力。

萧志龙看到这种情况还不自知，干笑着问：“赵总，应该分析的没有什么问题吧？”

“没有问题？问题大的很！我现在很怀疑你三年的技术经理，到底是怎么干的了！”