第四百五十二章 人才

秦烈把他们看作是精英人才，但他们何尝不是看中了他的豁达的性格及人脉资源？

说白了，华夏老板都有一个共性，便是识才，爱才，招才，惧才，弃才，废才！

从一开始对人才的赏识到喜爱，招到公司重用，到发现能力太强，甚至超过了自己时，便感到担心，开始打压排挤到最后彻底抛弃废掉！

这样的流程也让远诺的精英们明白，找个好老板并不容易，才会这么依赖远诺，到现在的荣鑫。

“喂，秦烈，找我有事吗？”电话接通后，传来冉思思熟悉而亲切的声音。

说白了，他们将方案与计划拿过来，无非就是走个形式，或者说最起码的尊重。

“这次计划先生产两万盒，在连锁药店中尝试销售。”

吕素海略一停顿后继续道：“根据销售的情况，再进行下一步的批量安排，但当务之急，还是先敲定与冉思思之间的合作。”

他这么说的目的，是提醒一下秦烈，毕竟豪华版的销售，与冉思思这个大明星密不可分。

后期的一些列门票，见面会，甚至是版权方面的事情，都需要形成文字，以免出现纰漏。

“有没有时间，我请你吃饭。”秦烈不好意思提起工作，接着吃饭的名义，到了之后再说。

他也知道这样有些虚伪，不过直接说的话，万一这丫头挂了电话，解释都没机会。

“有啊，你来东城国际花园来接我。”电话那头，冉思思爽快的答应。

“嗯，我马上去。”说完后，秦烈挂断了电话。

东城国际花园在北都也是知名的高档小区，上次被劫持事件后，怕胡老四进行报复，冉思思才搬到那里居住。

这跟代言不同，那个用一锤子买卖来形容毫不为过，而这次是需要长时间定期合作。

比如药品中的门票及见面会，一旦合作出现问题，消费者则直接认为药厂是欺骗，造成的负面影响可想而知。

“嗯，我马上联系她。”秦烈点了点头回答。

说完后，掏出手机，拨打了冉思思的电话号码。

“师傅，你忙着，我先回去了。”吕素海说完后，识趣的走出了办公室。