第六百三十八章 股权分配

宋家明回到办公桌前，打开抽屉拿出一份文件继续道：“我制订了一份草案，里边有详细的权利跟约束，老大你看一下。”

秦烈伸手接了过来，只是看了一下股份的分配，眉头皱了起来道：“楚莹莹又不来荣鑫，怎么还有她的？”

说完后，将文件扔还给他继续道：“刚才你不也说，大家股份比例相同，也就是都一样才行，重新弄一下！”

“老大，没有楚总，哪有我们这些人的今天？荣鑫的发展也不会这么顺利，分她百分之五并不过份！”

宋家明接住文件，焦急的继续道：“你是公司的老板，股份占百分之十也并不多，剩下的大家平分，哪儿不行了？”

“到这里感觉怎么样？”秦烈转移了话题，问黄凯道。

“很不好，办公环境差，小公司也不上档次。”

黄凯笑着回答，稍做停顿后继续调侃道：“不过我是冲着股份来的，大公司人家不给，不是自己的事业，永远不会拼尽全力。”

他说的是实话，再敬业的员工，往往也有偷懒松懈的时候，因为在他们看来，这只是一份工作。

可再懒的老板都会拼尽全力，因为他们更明白，公司是他们赖以生存，养家户口的全部。

说白了，以楚莹莹的身份，根本瞧不上这百分之五的股份，何况有几百亿的身价，现在的整个荣鑫药厂也远远不值这个钱。

没有她的话，药厂也不可能这么顺利，起码资金与人才方面，她的付出便功不可没。

当然，对于宋家明来说，主要还是考虑她与秦烈的关系，这样两人的股份占到百分之十五，也就有了据对的话语权。

“大公司也是从小一点点做起来的，很快你会发现，荣鑫并不比他们差！”秦烈吸了口烟，信心十足道。

“前两天他们六个过来报道，荣鑫跟金华暂时各三个，先让他们适应一下公司，后续的岗位再调整。”

宋家明开口解释道。

“嗯，让他们自己选择，没有人比他们更了解自己。”秦烈点了点头回答。

“放心吧，大家每个人都没有底薪，完全靠分红来决定收入，股份比例相同，在什么岗位都是一样。”