第五百九十一章 团队精神

尉迟修寂最讨厌的就是洗衣服，他在洗衣服的时候也是从头抱怨到尾，但是抱怨归抱怨，他洗衣服却非常认真，而且也虚心求教，虽然是遮遮掩掩的，更为重要的是常常拉着不少人一块去洗衣服，这就是一种集体精神，这就是一种号召力。”

尉迟修寂惊讶道：“你咋知道？”

韩艺笑道：“你的生活老师说的。”

尉迟修寂听得嘿嘿一笑，道：“那是的，不是本人吹牛，本人的号召力，确实难以有人能够跟我比。”

你已经吹上了韩艺没有搭理他了，道：“再说杨蒙浩，在最初的时候，很多人都打了退堂鼓，他们不想待在这里，这是一种负面的情绪，但是杨蒙浩却鼓励着他们，希望他们能够坚持下来，带来了一种正面的能量。而崔有渝、萧晓、韦方等人没有这种领导的气质，他们永远都是单独行动，或者只选和自己关系比较近的人走在一起，我敢说很多学员连话都没有跟他们说过，他们甚至连隔壁宿舍学员的名字都喊不出，你叫我如何委任他们当大队长？”

韩艺一口气点了二十人的名，又向这二十人道：“你们将成为皇家训练营第一批大队长，当然，如果你们觉得自己无法胜任的话，可以提出来，这是没有关系的。”

这是升职呀，傻子才拒绝了。

有得只是不服。

听得一人道：“副督察，你这安排未免有些不公。”

正是柳含钰。

这一番话下来，柳含钰怔怔不语，底下头来。

韩艺话锋一转，又道：“不过这并不非是不可改变的，如果他们做的不够好，亦或者有人更加出色，我会做出适当的调换。下面就由你们的教官，给予你们佩戴上大队长的队标。”

杨蒙浩兴奋道：“还有队标？”

韩艺点点头道：“毕竟总督察常常不在这里，我不得不想个办法让他一眼就能分辨出谁是大队长”

他又忍不住拿调侃了一番程处亮，惹得不少学员偷笑了起来。

韩艺笑道：“愿闻其详。”

柳含钰道：“我认为其实还有很多人比他们中有些人更加优秀，例如崔有渝、萧晓、韦方他们。不知副督察凭何做此安排。”

崔有渝、萧晓等人虽然没有做声，其实以他们的个性，还不愿当这大队长，他们前面都还在考虑，要不要当这大队长了，哪知韩艺直接忽视了他们，都没有他们的份，心里肯定不爽，我可以不当，但是你不能忽视我。

不少人纷纷点头。

韩艺笑道：“你说的有一定的道理，崔有渝、萧晓他们的确在训练方面非常出色，这我是知道的。但是我挑选大队长，是出于综合考虑，而不仅是天赋方面，就说崔有渝、萧晓、韦方三人吧，他们个人是非常优秀，但是他们不太合群，他们想的只是管好自己，至于别人是怎么样的，他们不会去关心，他们还是缺乏集体精神。而大队长要的是集体精神，要的是责任心，就说尉迟修寂和杨蒙浩二人，他们可以感染到身边的人，我举两个事例来说明这一点。