第一千二百一十一章 还真是执着（求订阅！）

等于说。

组织的所有者和管理者是不同的，每年会对‘董事’进行分红。说实话，当时看到‘科沃罗’的组织结构，唐青都频频点头。

如果一个组织没有绝对话语权的人。

这种模式。

的确是一种长久的生存之策，极大地避免了内耗，劲往一处使，加上‘董事’在各方面的影响和帮助，‘科沃罗’简直是固若金汤。

这样一来。

战士们完全可以平滑接管它的所有势力。

有人问。

为什么不直接换掉‘科沃罗’的最高层？

如果能这样做。

要问‘董事’的数量有多少？

战士们还没调查出来。

但是已经确定的。

就不得了，不是大家族，就是大势力，大财团，没有一个是善茬，创始者以放弃话语权的方式，换取了‘科沃罗’的百年兴盛。

唐青早就做了，这么直接的方法，再笨的人也能想到，可它的最高层并不是一个人，也不是一个家族，而是一个‘团体’。

如果把‘科沃罗’比喻成一个公司。

这个‘团体’就是职业经理人。

它负责整个公司的运作，完成董事会的任务，董事会拥有公司的所有权，也有有限的知情权，但是所有董事不能单独干预公司的一切运营。

且董事会也不能做出危害公司的行为。