好男人培养系统[快穿] 第867节

季淮有方法有策略，又是年轻人，精通营销、点子多。方琴资历足，为人好相处随和，人脉广。

李盈有什么能力？

她最突出的就是脾气臭。经常在开会时，说着说着自己莫名其妙就生气，让人很无语。套路还是老一套，促销的方案对消费者没用了，一点都不新颖。

一听季淮的名字，李盈双肺直炸，阴沉着脸还要让他们再讨论季淮的方案。

年纪差太多，她又止步不前，不能放下身段冲在前面，就算把季淮的方案拿下来，她当不了那个主心骨，无法合理指挥。

开会时，王总的脸黑着，情绪极其不悦。下滑的业绩可是真金白银，那是硬生生从他口袋里把钱抢出来！

李盈本能想推卸责任，将那群员工说了一嘴，再把一点责任揽到自己身上，反正都不全是她的错。

王总太清楚她的性子，也没和她力争，但谁都能看得出来他在隐忍。

这场会，开得大家都比较压抑。

回到店面，李盈心里着急，又联系了李靓，想打听季淮的营销方式，李靓偷偷躲出来和她打电话。

业绩一降再降。

年底这股风吹完，市区中心人流量减少。南关区接近市郊，这边外来务工人员再离城，居民好些回乡下，业绩更为惨淡。

李盈急得满嘴水泡。

*

季淮虽是外省人，但打小在这长大。

季淮说她直播得不行，已经换了人。

季淮自己能力行，管理手下方法对，重用能人。她以往仗着李盈的关系，直播得差劲也能拿到不少提成，能力并未提高，现在在店里透明得很。

李盈想照搬季淮的管理模式，可他思维跳跃，李靓自己都没整明白，只能乖乖听安排，都没被重用，根本说不清楚。

总店的业绩蒸蒸如上，李盈更加抑郁又焦灼。她在上班时也难免带上情绪，对员工颐指气使，转移怒火。

被她逼得不行，女店员就反驳：“季店长之前不是这样做的。”