第三百六十二章 出走

再者说到才华方面，许贯武觉得曾智伟虽然有急才，但是有妙句而无佳章。没有许氏一众实力编剧做架构，他的电影就算好看也有限。就像他一力主张拍摄的《李三脚威震地狱门》，就亏了不少钱。而八零年代初品的《猫头鹰》、《小小小警察》等剧中不乏搞笑的情节，但是票房方面就是悲催。

所以许贯武断定曾智伟在嘉禾不会呆的很愉快。嘉禾看中的是他的赚钱能力，但曾智伟的赚钱能力，更多是依赖于许氏其他人员的辅佐。如今没有了这些兄弟帮忙，他能折腾多久就难说了。

而且曾智伟天生反骨，在哪间公司都呆不长久。之前刚进电影圈时，曾智伟跟着刘佳良师傅混，后来跟着洪京宝混，再后来跟着新艺城混。在新艺城呆腻了又回到洪京宝身边，但是跟了一段时间之后，又跳出来自己张罗开公司。但是之前打算给他投资的黄玉琅破产了，他只能借助台湾片商的资金来拍摄，结果导致了后来台湾片商的热钱大举进入香港，搅动的香港电影圈一片浑浊。

最后正应了那句话，潮水退后，才看到谁在裸泳。果然台湾片商的热钱一退，香港影坛一片哀嚎之声，绝大多数都是在浑水摸鱼而已。（未完待续）

只是令所有人都奇怪的是，尽管香港乱成了这个样子。但身为许氏的掌舵人之一。香港传媒大亨的的许贯武。却始终都没有露面。

……

许贯武在接到这则消息的时候，的确震惊的无以复加。连赵雅芷都准备收拾行李，同许贯武一起回香港处理事务了。但是却被许贯武挥挥手给拦住了。

他不打算现在回香港去担任救火员。如果有个什么事就要自己这位大老板出马，不仅反映出了下属的无能。而且也会让他这位老板疲于奔命。

这件事听起来虽然大，其实却没有什么要紧。许氏人才济济，多曾智伟一个不多，少曾智伟一个不少，而且他创立的七人小组会议，本来就是为了分权所设置的。

七个人各有一次投票权，只要过半就无法通过项目，这样就避免了一权独大的情况，也可以让个人的权力缩减到最小。何况曾智伟的成功也是有赖于公司的制度。无论资金、人员、道具等全部统筹掌握，让导演可以省却大量时间和精力。

换做第二家电影公司，首先制度方面就不同，合作起来势必缩手缩脚。而且这一套都是许贯武从好莱坞学来的先进经验，嘉禾如果想要模仿许氏的制度。首先就是要对公司架构做大的调动，伤筋动骨之下势必影响一部分元老的权力，所遭受的阻力自然很强大。

再者嘉禾也不像许氏有那么多的人才储备，而因为许氏给出的工资都比较高，所以曾智伟是孤身离开，连一位艺人都没能挖走。这也有赖于许贯武创立的巨星经理人公司，艺员全部都是统一由核心层管理，只挖单个明星的成本是相当高昂的，单单违约金就够喝一壶的。而挖经纪人也保证不了什么，许氏旗下的经纪人只负责一般事务，核心事务由公司统一负责。就算挖走一两位经纪人，对公司整体也影响不大。

没有许氏这么多的电影人才，只靠如今嘉禾旗下这些艺人，曾智伟能发挥的余地也有限。就好像七零年代周梁淑怡带着七君子跳槽到佳视，还不是因为巧妇难为无米之炊，所以最后也只能从佳视离开；潘笛声创立德宝的时候，如果没有洪京宝帮忙撑起摊子，也同样会落得无人可用的境地。

嘉禾现在当红的小生只有刘咏一人，而许氏这边既有程龙、洪京宝、元飚等当红打星，也有tvb一众电视明星，可谓是人才济济，比嘉禾要强得多了。