第六百八十章 江汽的魅力

“李姐，你可总会开玩笑。姐，你比我大一点，我就喊你姐吧，你没有不高兴吧？”

“我要是有你这样伶牙利齿的妹妹，那就是我的福气了。”

“李姐，一个团队，一个企业，甚至一个国家，都需要一个灵魂人物，你们南汽的核心人物是谁呢？”

“我们的老板？但我们又很少见到他。谭有福谭总？也算不上吧公司里很多人都不服他。”

“在我们江汽，老板就是我们的灵魂人物，我们这些人，都是因为他而聚集在一起。江汽是因为有了他，才有了现在。”

饶嫣笑道：“那可不一样，在我们江汽，我们员工才是真正的自由。不管做什么工作，我们都是团队作战。有压力大家一起受，有成绩大家一起享。”

“那不是大锅饭吗？做多做少一个样，做与不做一个样，领导和员工一个样，谁还有动力去工作？”

“我们江汽有一套奖惩机制。一种是以团队为单位，哪个团队做出了成绩，那个团队每个人都可以拿到奖励，另一种是按个人计算，每个人的成绩不同，得到的奖励也不同。领导和员工，拿到的奖励当然也是不一样的。所以，我们江汽的每个人，都会拼了命的去工作，为了团队，为了自己的奖金，更为了江汽的荣誉。”

“嗯，听上去很美。”

“在江汽，我们的升职，也有一套机制，但并不是靠踩着别人的肩膀和尸体往上爬，而是靠成绩的积累。我们每做出一件业绩，公司都会记下来，等到人事考核的时候，就会拿出来对比，谁的业绩最多，就可以得到一次晋升的奖励，如果你已经是部门经理，那你得到的就是对应的工资提升或奖金。”

“可是，你不觉得，这样的模式也很不靠谱吗？如果有一天，林老板不在了，那江汽是不是也得灭亡？”

“李姐，你想太远了吧？老板才多大啊？等他不在了，江汽早就培养出新的接班人了。”

“嗯，他的魅力，真有这么大吗？”

“哦，挺好的。”

饶嫣道：“李总，江汽最吸引人的，还不是这些。”

“那是什么啊？帅哥多如过江之鲫吗？”

“扑哧，那倒不是。我们江汽最吸引人的，是老板的个人魅力。”

“这话怎么说？难不成，你们江汽里面，每个女员工，都会喜欢林老板？”