第六百零三章 人心

一个成熟的企业。应该不论老板在与不在，都能顺利平稳的运转下去。周硕也不是不愿意放权的人。底下人做得好，他当然乐得自在。

这几年东奔西跑的。说实话真的让李祉受了不少的委屈。他在荷兰可是许下了诺言，要好好安分上几年的。

所以既然泛翰集团用不着操心，他自然是喜欢往环境更舒适、更自由的重生科技这边多跑跑了。

这边今天刚一进来，就看到何悠悠脸色黑的跟乌云似的，简直就要滴下雨来。也只有在周硕面前，在这个时候，她才会表现出一个二十岁出头小女孩的软弱来。

何悠悠抿了抿嘴，委屈的说道：“老师，我没做好工作。好多参赛选手想要回签好的劳动协议。”

这次程序大赛的好多参赛选手都是从南方发达地区赶过来的，但即使是北上广这样的城市，现在的中国也极少有重生科技这样的待遇。;.

就不说工资了，在这个福利不正规的年代里，给员工上保险的企业都是凤毛麟角。

随着记者将重生科技掉渣天的待遇，作为新闻广泛传播。社会上很多人也在议论纷纷，有的觉得重生科技是有钱烧的，有的认为其丢掉了中国人艰苦耐劳的传统美德。而更多的人，则将矛头对准了藏身在重生科技背后的泛翰集团。

泛翰集团在电子制造业业内，无可争议是极出名的。但由于业务上很少面对最终消费者，主要客户集中在企业和运营商之中，单论传播的广度却差了不少。

这个年代商场上的骄子是红桃k，是三株口服液，是巨人集团，是众多以营销起家的公司。

“什么问题，难道有人挖咱们的角？”

说实话这些能够入围的选手，哪个都可以说是一时俊彦。如果被哪家外资企业看上，花了大代价挖走，真的是一点也不奇怪。

“那倒不是，是有人在参赛选手里造谣，说重生科技是骗子公司。怀疑用工协议签了之后，咱们根本没有能力履约。”

“不会吧，这种谣言也有人信？”周硕讶然。摇头叹道：“我们敢写在协议里，当然是有把握提供的待遇。如果不然，写进去做什么？”

而一直专心做技术的泛翰集团，和他们比起来就有些声名不显了。

对于一个注册资本不过一千万的企业，竟然大言不惭的拿出这种待遇来，不服气的大有人在。

在社会上络绎不穷的质疑声之下，甚至就连很多签了协议的参赛选手，都出现了不同程度的动摇。

“哟，悠悠是什么人惹了堂堂市长千金生气？”

周硕最近没事的时候就喜欢往重生科技这边凑，毕竟泛翰集团和其他企业如今都走上了正轨。就如之前说过的那样，这个时候如果他还要忙的脚朝天，那对企业的正规化运作并没有什么好处。